Samudrainfo.com, PURWOKERTO – Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri (UIN Saizu) Purwokerto menunjukkan komitmennya membangun budaya kerja profesional dan berintegritas, melalui penyelenggaraan Workshop Sosialisasi dan Internalisasi Nilai Integritas bertema “Mewujudkan Budaya Kerja Ber-AKHLAK”.
Kegiatan ini digelar di Gedung Terpadu Lantai 6 Gedung L FEBI, pada Kamis (16/4/2026), diikuti oleh seluruh sivitas akademika. Workshop ini menjadi salah satu langkah strategis FEBI dalam memperkuat pemahaman sekaligus implementasi nilai-nilai integritas di lingkungan kampus, khususnya dalam mendukung tata kelola pendidikan tinggi berbasis nilai-nilai keislaman.
Workshop ini tidak sekadar menjadi agenda seremonial, melainkan bagian dari upaya sistematis FEBI dalam membangun budaya kerja yang berlandaskan nilai moral, etika, dan profesionalisme. Sebagai institusi pendidikan tinggi berbasis keislaman, FEBI menilai integritas sebagai fondasi utama dalam menjalankan fungsi pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Untuk memperkaya wawasan peserta, panitia menghadirkan Direktur RSUD Banyumas, dr. Widyana Grehastuti sebagai narasumber utama. Kehadiran praktisi dari sektor pelayanan publik ini memberikan perspektif nyata terkait bagaimana nilai integritas diterapkan dalam dunia kerja yang penuh tantangan.
Dalam sesi pemaparan yang dimulai pukul 10.00 WIB, ia menekankan bahwa integritas merupakan nilai fundamental yang harus dihidupkan dalam setiap aktivitas profesional. Ia menyampaikan integritas bukan sekadar jargon atau konsep normatif yang berhenti pada tataran teori, melainkan harus diwujudkan dalam tindakan konkret sehari-hari.
“Integritas itu sederhana, tetapi tidak selalu mudah dijalankan. Ia hadir dalam kejujuran, tanggung jawab, disiplin, serta komitmen kita dalam memberikan pelayanan terbaik,” jelasnya.
Lebih lanjut, ia juga menyoroti pentingnya konsistensi dalam menjaga integritas, terutama di sektor pelayanan publik yang bersentuhan langsung dengan masyarakat. Menurutnya, kualitas pelayanan sangat bergantung pada kualitas karakter individu yang menjalankannya.
Dalam workshop ini, FEBI secara khusus mendorong implementasi nilai-nilai BerAKHLAK sebagai fondasi budaya kerja. Nilai tersebut mencakup:
· Berorientasi Pelayanan, yakni mengutamakan kepuasan dan kebutuhan pengguna layanan
· Akuntabel, bertanggung jawab atas setiap keputusan dan tindakan
· Kompeten, terus meningkatkan kemampuan dan profesionalisme
· Harmonis, menjaga hubungan kerja yang baik dan saling menghargai
· Loyal, berdedikasi dan setia terhadap institusi
· Adaptif, mampu berinovasi dan menyesuaikan diri dengan perubahan
· Kolaboratif, membangun kerja sama yang efektif
Melalui internalisasi nilai-nilai ini, FEBI berharap dapat menciptakan ekosistem kerja yang sehat, produktif, dan berorientasi pada kualitas layanan pendidikan. Sepanjang kegiatan, peserta tampak aktif mengikuti sesi demi sesi. Diskusi interaktif antara narasumber dan peserta turut memperkaya pemahaman terkait implementasi integritas dalam konteks kerja sehari-hari.
Penyelenggara juga mengingatkan pentingnya komitmen bersama dalam menerapkan nilai-nilai yang telah disampaikan. Seluruh peserta diimbau untuk mengikuti kegiatan hingga selesai agar mendapatkan pemahaman yang utuh dan mampu mengimplementasikannya secara berkelanjutan.
Melalui penyelenggaraan workshop ini, FEBI UIN Saizu Purwokerto menegaskan komitmennya untuk tidak hanya mencetak lulusan yang unggul secara akademik, tetapi juga memiliki karakter kuat dan integritas tinggi.
Upaya ini menjadi bagian dari langkah berkelanjutan dalam membangun tata kelola kampus yang profesional, transparan, dan akuntabel, sekaligus mendukung terciptanya budaya kerja BerAKHLAK di lingkungan perguruan tinggi.
Ke depan, FEBI berharap nilai-nilai integritas yang telah disosialisasikan tidak hanya menjadi pemahaman bersama, tetapi benar-benar diimplementasikan dalam setiap aktivitas akademik maupun administratif, sehingga mampu memberikan dampak nyata bagi kualitas institusi dan pelayanan kepada masyarakat.(NA)
Leave a Reply